在校党委党校举办的第七期党支部书记学习班上，冯向东书记作了重要讲话，对全面推进“五个基本”、“七个体系”建设和深入开展创先争优活动作了动员，也对基层党支部和党员们提出了要求。在此次创先争优活动中，后勤党总支紧紧围绕学校的改革和发展，不断提高各党支部的工作水平，增强党组织的凝聚力和战斗力，党支部和行政通力协作，以提供优质的后勤保障为宗旨，充分调动员工的工作热情和积极性，使服务保障工作走上了良性循环的轨道。
一、后勤总支的基本情况
后勤总支下设四个党支部，涵盖后勤集团的饮食服务中心、商贸接待中心、宿舍管理中心、水电管理中心、车辆管理中心等六个专业管理部门，共有党员30名，其中预备党员2名。
二、后勤总支的工作情况
1.加强学习，发挥党员先锋模范作用
后勤总支十分重视员工的政治理论和业务学习，积极组织党日活动、落实学习制度，组织党员干部学习后勤的管理方法和学校的规章制度，先后学习了《浅谈在后勤管理中科学用人的方法与艺术》、《如何成为一名优秀的高校后勤员工》、《华中科技大学武昌分校创建文明校园活动实施方案》等。通过学习，党员干部的思想觉悟得到显著提高，普遍认识到党员先进性要反映在具体工作上，文明校园建设也要落实在实际行动中。涌现出了陆洪、张慧、许发胜、王秀英等一批优秀的共产党员，他们乐于奉献，不计得失，在不同的工作岗位上率先垂范，充分发挥了共产党员的模范带头作用。
共产党员、水电中心主任陆洪同志数年如一日，心系党性，情寄水电，在本职工作岗位上勤勤恳恳，尽职尽责，为保障全校的水电供给，满足教学、工作、生活的需要，做出了突出贡献，曾多次受到表彰，连续多年被评为学校先进教育工作者，今年10月还被推荐为湖北省高校后勤服务优秀员工。
共产党员、宿舍管理中心主任许发胜同志兼任党支部书记，他时刻以饱满的工作热情，高度的责任感，积极主动地工作，他以人性化的管理对待学生，以严格的制度管好学生，以谈心交心的方法帮助学生，为全面搞好宿舍管理与服务工作尽到了一名教师应尽的责任，2010年4月被评为“湖北省高校学生宿舍管理先进个人”。
共产党员、商贸接待中心经理张慧同志，以优秀共产党员的标准严格要求自己，积极响应校领导、中心领导的工作要求，踏踏实实地做好本职工作，团结带领西区超市全体工作人员，共同努力，多次在行业技能比赛中获奖，2009年11月底西区超市经湖北省高校教育超市“标准店”评估小组评定，获得湖北省首届高校超市“标准店”称号。
校园管理中心主任王秀英同志以高度的责任感和强烈的事业心，视学校荣誉如生命，把工作看得重如泰山，几年如一日，爱岗敬业，勤勤恳恳，克难奋进，用心血和汗水精心装扮校园、爱护校园，将学校最为棘手的绿化保洁工作越做越好，创建出“春意早临花争艳，夏荫浓郁好乘凉，秋色多彩看叶果，冬季苍翠不萧条”的美丽可人校园。连年被评为优秀，连续多年荣获先进教育工作者、优秀共产党员等称号，多次受到学校表彰和奖励。
此外，还有党员张栋、徐培玉、张巍、雷鹏等同志为保证校领导随时用车需要，长年做到随叫随到，他们没有吃过一餐准点饭，没睡过一顿囫囵觉。特别是在今年的本科教学预评估期间，徐培玉、雷鹏、程一旭等同志，每天执行完班车任务后，匆忙吃口饭便赶到车队参加备勤值班，一直忙至夜间22点，有力保证了会务组工作用车。他们忘我工作、敢于吃苦的精神彰显出共产党员的模范作用。
2.抓住重点，增强党支部的战斗堡垒作用
车管水电党支部书记黄日新同志善于思考，虚心学习，工作责任心强。在他的带领下，该党支部进步迅速，管理水平有了很大提高，队伍整体团结，工作富有成效，发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。
该支部积极开展谈心活动，谈通思想，消除隔阂和化解工作矛盾，使党支部内部团结，党员们身上体现出将工作做细、做好的风气，工作主动，工作效率和服务质量得到很大提高。车管中心在接待教学评估专家组的工作中，驾驶员主动热情，认真做好车辆保养，保持车辆完好状况和清洁卫生，并主动在车内添置香水瓶、纸巾等，在接待过程中主动询问专家的用车安排，及时安全地保证了专家用车。早班车后，党员们带头清洁车辆，认真擦拭，做到出车前车辆卫生干净整洁，在党员的带动下，积极分子和职工都能根据自己车辆的状况很认真负责地干起来。
该支部长年工作重点是供电供水安全和交通安全，做好安全工作，必须提高员工的安全意识，该支部的党员在这方面起到模范带头作用，在他们的带动下，大家都能积极行动起来，每次月检对发现的不安全隐患及故障都严格做出整改要求。党员在完成自己的工作任务后主动协助其他同志，不怕累，不怕脏，动脑筋，想办法及时排除故障，保证设备状态良好。党员还带头发挥在维修方面的技能，正确分析判断故障，使修理工作少走许多弯路，保证了水电的正常供应和车辆的使用。每年安全月活动党员都能及时按工作布置认真做好本职工作和领导交办的各项任务。
今年以来，学校本身维修安装任务比较多，又逢学校本专科教学评估和10周年校庆准备工作，水电维修服务和车辆保障任务都很重，为不打乱仗，统筹安排，合理分配，按分工负责，分工不分家，通力合作的原则，较好地保证了各项工作的顺利进行。该党支部通过完成工作的过程来提高工作水平，丰富党支部的管理经验。同时将党员的积极性调动起来，带动水电中心、车管中心工作的开展。
总支还积极开展创新活动，从水电的节能开始，从工作的方式开始，积极推进创建节约型校园建设，大力倡导厉行节约、勤俭办学的良好风尚，积极发扬艰苦奋斗的作风，开源节流，从小处着手，积极利用节能新技术，不断改进设备、采用新型管网材料和节能型器具，并采取一系列措施，实行能源消耗定额管理和技术改造的方式节约和控制能耗。为此，水电中心针对我校水电管理存在的薄弱环节，制定了九项节能技术改进措施，饮食服务中心积极探索节能新措施，创建节约型餐饮工作也富有成效。此外，为了探索高校新型经营管理模式，最大限度地满足师生多层次的生活需求，总支还推行了一些先进管理经验和做法，饮食服务中心在食堂实行的《学校餐饮五常现场管理》，即常整理、常清洁、常规范、常检查、常改进的现场管理办法，确保了食品安全，经《中国食品质量报》推荐，校特聘饮食服务专家、老共产党邢春总经理代表我校参加了在北京人民大会堂举行的第七届中国食品安全年会，并获得大会颁发的奖励证书——“2009年度中国食品安全年会食品安全示范单位”。 2009年11月商贸接待中心西区学生超市被评为“湖北省高校教育超市标准店”，并于12月份由湖北省高等学校后勤授牌。
多年来，后勤总支始终坚持以让师生满意、让学校放心、做全校师生坚实而温暖的后勤保障为目标，把师生健康放在第一位，努力构建学校放心、学生满意、家长安心的和谐校园，不断创新机制，采取多重举措保障师生的饮食安全，多次受到湖北省、市政府部门的好评。宿舍管理中心坚持以人为本，狠抓学生宿舍基础建设、文化建设、规范管理、安全管理和服务育人等，取得了突出的成绩，2010年4月被评为“湖北省高校学生宿舍管理先进单位”。总支十分重视宣传工作，先后开通和创办了后勤信息网站和《后勤简讯》，本着“求真务实、改革创新”的精神，贯彻党的教育方针，宣传高校后勤政策，介绍后勤各类典型，反映后勤最新动态创新后勤改革思路。对外树立了良好形象，对内形成了和谐氛围，得到全校及上级主管部门的广泛认可和一致好评，受到领导和师生员工的普遍欢迎，被评为“2009年全国高校后勤系统信息与宣传工作先进单位”。
3.营造和谐，增强党组织的凝聚力
建立骨干队伍，重点培养积极分子，也是后勤总支工作的一项实质内容。几年来，总支积极培养骨干，不断吸收新鲜血液，通过长期观察、培养，利用多种形式，热情鼓励培养积极分子，保持工作热情，坚定信念，要经得起党组织考验，及时向党组织汇报思想，收到了良好效果。梁相近同志已发展为中共正式党员，实现个人愿望，也使党组织增添了新鲜血液，更影响着其他的同志积极向组织靠拢，另有文波等三名积极分子被列为重点培养对象。
总支就象一个大家庭充满和谐、温暖，同志们彼此尊重，彼此关心。共产党员白新兴生病后，张栋同志克服困难，主动承担了班车任务，白新兴治疗期间车管中心在支部书记黄日新的带领下到医院探视，带去全体同志们的祝福，使白新兴同志感受到集体的温暖，增强了战胜疾病的信心。
物管中心支部为丰富员工业余生活，充分展现员工个人风采，通过举办一系列活动，调动员工的热情，在活动中增进了解、加强团结。先后组织了员工联谊晚会、趣味运动会、“讲文明用语、讲普通话比赛”等活动，让员工在协调配合、亲身参与中展现自己的风采，提高了团队凝聚力。
后勤总支将再接再励，把党建工作和后勤发展紧密结合起来，为学校党建工作和后勤的发展作出新的更大的贡献。
