后勤总支物业管理中心党支部是一支以后勤服务工作人员为主的党的基层组织，在册工作人员150余人，所有人员来自四面八方。近年来，党支部在校党委和后勤党总支的领导下，从自身的特点和实际出发，团结带领全体员工，做到了突出重点、夯实基础、全面部署、扎实推进、明确任务、从严要求，在强化支部作用、规范工作制度上下功夫，积极贯彻执行党的路线方针政策和学校党委的各项决议，认真履行党支部的工作职责，通过改进和加强对党员的教育、管理和监督，努力提高党建工作水平，发挥党支部战斗堡垒作用。
一、 实行规范化、制度化管理，推进党的组织建设
党支部成立以来，始终坚持以党的“建设”和“服务”为工作重点，从思想上、组织上和制度上全面推行党的建设。一是加强支部班子建设，通过选举、监督等有效机制，保证了支部委员的思想政治素质高、业务能力强，职工信任，具有奉献精神；二是建立严格的入党积极分子的培养、教育和考察制度，做好发展党员的基础工作，严格发展标准制度，确保发展党员的质量，并根据入党积极分子培养情况，制定出发展计划，及时上报后勤党总支，做到有计划地发展党员，在发展工作中严格按照党章规定的党员标准和要求，确保党员的质量；三是通过多种形式考核、激励和约束党员主观行为，不断强化党员在群众中的先进模范作用；四是确保支部日常工作的高效开展，健全各种组织机构并发挥正常职能作用，保证党费、会费、团费收缴足额及时；五是严格党的组织生活会制度，做到加强教育、健全制度、注重效果、督促检查，通过严格党的组织生活，党支部的全体党员提高了参加党的组织生活的自觉性，能够自觉接受党组织的教育、管理和监督；六是用党章规范支部工作，坚持跟党总支的步伐走，加强学习制度，经常组织支部党员学习党的方针政策、时事政治和科学文化知识，不断提高了党员的政治觉悟和工作水平。
二、加强学习、提高素质、加强党的思想建设
近年来，党支部高度重视自身建设，并致力于打造一支政治坚定、作风过硬、业务精湛、工作出色的高素质后勤服务团队。党支部采取了一手抓思想政治教育，一手抓生产经营和业务知识强化的有效方式，对党员和员工教育进行了积极的探索。在创建标准化食堂工作中，全体党员积极发挥了模范带头作用。在提高员工素质方面，积极拓宽培训渠道，充分利用各种培训资源，采取灵活多样的培训方式，有效地促进了职工队伍的建设，为全员素质提高和思想政治工作的深入开展奠定了坚实的基础。在实践中解决了部分党员混同与一般老百姓、作用发挥不明显的问题，使党建工作始终围绕经济、服务生产经营和发展，成为中心管理、发展的推动力和思想源泉。使党支部的政治核心、战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用充分体现出来。
三、体现建设和服务职能、强化思想政治工作
为进一步贯彻落实校党委指示精神，在后勤党总支的领导下，物管中心的工作重点定位于“建设”和“服务”，坚持“两育人”工作方针，以管理建设为起点，依托思想政治工作，围绕生产经营，从各方面全面展开工作。
在管理体制上尝试新的运行机制提高经营效益。高校后勤的稳定，各项改革和举措都必须十分慎重，需要勇气也需要时间去不断实践、探索。为迎合广大师生的需求，中心领导带领食堂搞创新、搞特色，使每个食堂都有自己的风味特点，满足了广大师生不同的需求。
在制度建设上，健立健全了员工慰问金、技术津贴等制度，有效地提高了员工待遇，完善分配制度。
在员工队伍建设上，以提高管理人员素质、强化骨干队伍为着力点。为适应日益激烈的市场竞争，坚持对管理骨干进行每周一次工作例会、食堂员工每周一次例会；提供机会鼓励管理骨干到校外餐饮市场去学习、观摩，把先进的管理思想、方法引进到学校。旨在把高校后勤经营管理的新思路、新方法、新理念传授给每位员工，让他们了解先进高校餐饮企业管理理念，启发开拓、创新的思想意识，提高员工的服务意识。
在活动组织上，党支部以注重实效为出发点，坚持每年举办一次联谊晚会，让员工们在协调配合、亲身参与中展现自己的风采，凝聚起一股团结的力量、和谐的氛围。通过适时地开展活动，有效地对员工起到了激励和鼓舞作用，增强了团队凝聚力。
物业管理中心党支部将再接再励，调动一切力量，使党建工作和中心发展结合在一起，把全员的思想统一到“创新、创效和提升全员素质”上来；为学校党建工作和后勤工作的发展作出更大的贡献！
（物管中心党支部）